Новости
03.11.16
Главные социальные проблемы России
подробнее...
24.10.16
Россия: факты и прогнозы
подробнее...
04.04.14
Издан сборник ТРИНАДЦАТОЙ заочной международной научно-практической конференции
подробнее...
19.02.14
Состоялась международная конференция 20 февраля 2014 года
подробнее...
01.11.13
Массовая ликвидация индивидуальных предпринимателей в России
подробнее...
|
БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ
Мы видим своей целью - содействие созданию и развитию самоорганизованных высокоэффективных бизнес-систем.
-
В этом мы опираем на сочетание передовых технологий и гуманитарных практик, накопленных человечеством за долгие века, как в психологической, так и в экономических, юридических, философских и других областях знаний.
-
Увеличивая человеческий капитал мы содействуем созданию высокоэффективного бизнеса.
-
Основные наши инструменты - бизнес-тренинги и комплексные проекты развития.
Наш подход
-
Интегративный. Основой является Культурно-Историческая Психология Л. С. Выготского.
-
Развитие человека происходит через овладение низших психических процессов высшими.
-
Мы ориентированы на решение конкретных бизнес задач.
-
Мы выбираем ту психотехническую или социо-экономическую модель, которая наиболее адекватна решению конкретной бизнес-задачи.
-
Мы используем подходы - бихевиоризм, гештальт, психодрама, НЛП, архетипическое кодирование, радикальный маркетинг, целевой маркетинг и др.
Наши конкурентные преимущества:
-
Более комплексный подход. Мы можем провести не только тренинг и аттестацию сотрудников после него, но в начале - разработать кадровую политику компании, затем компетентностную модель сотрудников всех уровней. Исходя из которой - разработать программу обучения с четкими критериями оценки достигнутых результатов и программой аттестации этого. У нас уже есть опыт такой работы. В компании-клиенте такие показатели - если ставить сотрудника не прошедшего подобную подготовку, то оборот падает на 50-80% процентов.
-
У нас тренеры не только психологи в составе компании, но и экономисты, юристы, философы, искусствоведы и многие другие специалисты. Как следствие мы можем в начале разработать маркетинговую стратегию позиционирования компании на рынке (провести маркетинговое исследование), а затем исходя из ожиданий клиентов по отношению к качеству обслуживания, обучить персонал, наряду с другими рекомендациями по повышению эффективности работы и как следствие оборота компании.
-
Ориентация на результат - нам важно видеть конкретные показатели изменения клиента (количественные - объем продаж, доля рынка, показатели рентабельности, норма прибыли и качественные - имидж организации в сознании потребителей, уровень обслуживания).
Наша организация рада предложить Вам следующие бизнес-тренинги (список не исчерпывающий):
|