БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ

Мы видим своей целью - содействие созданию и развитию самоорганизованных высокоэффективных бизнес-систем.

В этом мы опираем на сочетание передовых технологий и гуманитарных практик, накопленных человечеством за долгие века, как в психологической, так и в экономических, юридических, философских и других областях знаний.
Увеличивая человеческий капитал мы содействуем созданию высокоэффективного бизнеса.
Основные наши инструменты - бизнес-тренинги и комплексные проекты развития.

Наш подход

Интегративный. Основой является Культурно-Историческая Психология Л. С. Выготского.
Развитие человека происходит через овладение низших психических процессов высшими.
Мы ориентированы на решение конкретных бизнес задач.
Мы выбираем ту психотехническую или социо-экономическую модель, которая наиболее адекватна решению конкретной бизнес-задачи.
Мы используем подходы - бихевиоризм, гештальт, психодрама, НЛП, архетипическое кодирование, радикальный маркетинг, целевой маркетинг и др.

Наши конкурентные преимущества:

Более комплексный подход. Мы можем провести не только тренинг и аттестацию сотрудников после него, но в начале - разработать кадровую политику компании, затем компетентностную модель сотрудников всех уровней. Исходя из которой - разработать программу обучения с четкими критериями оценки достигнутых результатов и программой аттестации этого. У нас уже есть опыт такой работы. В компании-клиенте такие показатели - если ставить сотрудника не прошедшего подобную подготовку, то оборот падает на 50-80% процентов.

У нас тренеры не только психологи в составе компании, но и экономисты, юристы, философы, искусствоведы и многие другие специалисты. Как следствие мы можем в начале разработать маркетинговую стратегию позиционирования компании на рынке (провести маркетинговое исследование), а затем исходя из ожиданий клиентов по отношению к качеству обслуживания, обучить персонал, наряду с другими рекомендациями по повышению эффективности работы и как следствие оборота компании.

Наши специалисты имеют более высокую квалификацию. Подавляющее большинство имеют ученые степени и звания, либо несколько высших и других форм образований.

Ориентация на результат - нам важно видеть конкретные показатели изменения клиента (количественные - объем продаж, доля рынка, показатели рентабельности, норма прибыли и качественные - имидж организации в сознании потребителей, уровень обслуживания).

Наша организация рада предложить Вам следующие бизнес-тренинги (список не исчерпывающий):