Главная » ТРЕНИНГИ » БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ » ТРЕНИНГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ » Управление корпоративной культурой
Новости

25.12.20

31 декабря 1803 г. было создано первое судебно-экспертное учреждение в Российской Империи 

подробнее...

08.12.20

9 декабря 1912 г. открылся первый в России Петербургский Кабинет научно-судебной экспертизы  при прокуроре Санкт-Петербургской Судебной Палаты

подробнее...

27.07.20

28 июля 1912 г. был принят закон о создании в России первого специализированного судебно-экспертного учреждения - кабинета научно-судебной экспертизы

подробнее...

01.06.20

Сделайте заказ с помощью нашего сайта и получите скидку 10 % 

подробнее...

18.03.20

Вместе мы победим коронавирус! Мы продолжаем работать, в т.ч. и удалённо

подробнее...

Управление корпоративной культурой

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА.

Любое преимущество перед конкурентами, основанное на технологиях или чем-то еще, является временным. В условиях современного рынка превращение конкурентного преимущества под действием конкуренции в стандартную для всей отрасли практику - вопрос времени. И здесь уже вопрос успеха в бизнесе связан с вопросом того, насколько эффективно в организации осуществляется управление изменениями, насколько организация сама способна вызывать изменения не только во внутренней среде, но и во внешней. Эффективное решение данных вопросов возможно только при определенном типе корпоративной культуры.

Цели программы:

  

  • Освоение типологии корпоративных культур.

      

  • Освоение навыков управления процессом развития корпоративной культуры,

     

    программа тренинга:

     (10 академических часов)

    Тема 1.

    Корпоративная культура - роль и значение в организации.

    Тема 2.

    Миссия и видение как инструмент развития корпоративной культуры.

    Тема 3.

    Типология корпоративных культур:

     

  • иерархическая,

      

  • клановая,

      

  • рыночная и

      

  • инновационная.

     

    Тема 4.

    Управление развитием корпоративной культуры - как и зачем.

     

  • Корпоративные правила - как инструмент управления культурой организации.

      

  • Какие правила помогают успешно вести бизнес.

      

  • Ошибки при внедрении правил.

      

  • Корпоративные мероприятия как инструмент управления корпоративной культурой.

      

  • Традиции и ритуалы - фундамент корпоративной культуры.

      

  • Ценности и их трансляция - факторы успеха.

      

  • Корпоративные коммуникации: как влияют на становление и развитие корпоративной культуры.

      

  • Стиль разрешения конфликтов как показатель уровня корпоративной культуры.

      

  • Стиль менеджмента как инструмент развития корпоративной культуры.
  • Rambler's Top100
    Управление корпоративной культурой